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人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

どのスキルを獲得したら良いかわからない
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 26日

マーケティングやコンテンツ管理他包括的なCRMプラットフォームを提供するHubSpot社が、「日本の営業に関する意識・実態調査2023」結果を公開しました。 HubSpot年次調査:日本の営業に関する意識・実態調査2023データ集

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組織の階層別に最適な等級制度とは
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 21日

企業は成長していく過程で、仕事の幅と責任は増えていくことはご存じでしょうか。一般的に、企業は創業ステージ、拡大ステージ、成熟ステージ、再生ステージと組織の成長や事業の拡大により変遷します。

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役割等級からジョブ型の職務等級への置き換え
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 19日

人事制度を構成する諸制度の3つの基本は、等級制度・評価制度・報酬制度です。本日は、JOB Scopeでも相談の多い、等級制度についてお話しします。 等級制度は、仕事の役割や責任、働く能力などで等級ごとに区分するものです。すなわち社員を等級別に区分して序列化するのです。 等級制度には、大きく3...

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ジョブ型人事制度での職務価値評価の仕方
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 19日

ジョブ型人事における職務価値評価とは、職務記述書に記載されている仕事内容(タスクの集まり)、中長期の目標、行使できる権限、期待される成果、求められるスキルや知識・経験、求められる思考や行動特性、人材要件、責任の範囲、その他職務要件を担う人に対する報酬を決めるための評価です。

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職能等級からジョブ型の職務等級への移行
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 19日

ご存じの事と思いますが職能等級制度は、日本企業で長年に渡って運用されてきた等級制度です。社員の能力に応じて等級を決めるもので広く日本企業で使われてきたものです。

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職務等級制度への置き換え
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 19日

人事制度の基本要素は、等級制度・評価制度・報酬制度ですが、企業の人事の考えやポリシーが固まったら、次に等級の仕組みをどうするのかに着手します。

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『日本版ジョブ型人事制度とは』E-Bookの無料配布
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 15日

「社員の成長と企業競争力の向上を両立する日本版ジョブ型人事制度」とはのテーマで、E-Bookを公開しました。

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日本企業に求められるジョブ型人事と組織改革の要諦セミナー
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 14日

オンラインセミナーのお知らせです。 2023年2月21日(火)15時~16時、日本能率協会様主催のセミナー「日本企業に求められるジョブ型人事と組織改革」というテーマでセミナー開催されます。

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ITソリューション総合展「大阪」に出展のお知らせ
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 14日

通称「バックオフィスDXPO」:第1回管理部門ITソリューション総合展大阪’23に出展します。

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『中小企業の競争力を強化する人・組織の8つの視点』E-Bookの無料配布
JOB Scope編集部 : 2023年 2月 13日

世界を変えてしまうような破壊的イノベーションを起こす企業や、顧客ニーズをいち早く見つけ出し、持続的な競争優位性を勝ち取る企業があります。しかし並大抵の事では競争優位を構築することは、社会が混沌とするVUCAの時代において非常に難しいものです。

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