Stay up to date

人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

Topic: Job Scope

HR EXPO 2022【秋】展示会レポート
JOB Scope編集部 : 2022年 11月 17日

 2022年10月12日~10月14日に幕張メッセにて開催された人事業務のDX化をテーマに「労務・採用・教育」の課題を解決する展示会、「第11回 HR EXPO秋」に出展しました。  

Continue Reading
HRX2022出展と講演レポート
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 29日

2022年10月26日(水)から28日(金)まで、東京ビックサイト西展示場で一般社団法人日本能率協会(JMA)主催の人事・バックオフィス関連の展示会HRX2022が開催されました。

Continue Reading
HR EXPO2022秋、中日の10月13日
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 14日

2022年10月13日、HR EXPO2022秋の中日です。朝から曇り空、さらにはお昼からは冷たい雨で、気温も14,5度とリアルな展示会にとっては、あまり良い天気とは言えませんでした。

Continue Reading
HR EXPO2022秋、幕張メッセで開催
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 12日

 人事業務のDX化をテーマに「労務・採用・教育」の課題を解決する展示会、第11回HR EXPO秋が本日、10月12日水曜日から14日金曜日まで、幕張メッセで始まりました。

Continue Reading
コンピテンシーの中で重要なリーダーシップ
JOB Scope編集部 : 2022年 8月 8日

 ジョブ型雇用であれ、メンバーシップ型であれ、ビジネスパーソンに求められる多数のコンピテンシーの中でも「リーダーシップ」は、どの職務であろうと必要となる能力の一つです。

Continue Reading
個人目標・成果指標設定の仕方
JOB Scope編集部 : 2022年 8月 7日

 評価シートには、社員の年間を通じての目標とその評価基準である成果指標を設定します。  ラインマネージャーは新たな評価年度開始までに部下と一緒に、個人目標と成果指標を一緒に作成し合意形成します。

Continue Reading
OKRメソッドで部門目標を作成
JOB Scope編集部 : 2022年 8月 6日

 ラインマネージャーは、部門の発展・成長のために適切な目標設定が重要な事は言うまでもありません。しかし目標を達成するためには、戦略的な計画が一緒でなければなりません。

Continue Reading
Content not found

Get latest articles directly in your inbox, stay up to date