HR EXPO 2022【秋】展示会レポート
2022年10月12日~10月14日に幕張メッセにて開催された人事業務のDX化をテーマに「労務・採用・教育」の課題を解決する展示会、「第11回 HR EXPO秋」に出展しました。
Continue ReadingHR EXPO2022秋、幕張メッセで開催
人事業務のDX化をテーマに「労務・採用・教育」の課題を解決する展示会、第11回HR EXPO秋が本日、10月12日水曜日から14日金曜日まで、幕張メッセで始まりました。
Continue ReadingHRX2022出展と講演レポート
2022年10月26日(水)から28日(金)まで、東京ビックサイト西展示場で一般社団法人日本能率協会(JMA)主催の人事・バックオフィス関連の展示会HRX2022が開催されました。
Continue ReadingAIによる業種横断的な給与・求人情報分析を無償公開
企業の競争力向上のために社員のエンゲージメントは欠かせません。エンゲージメントを高めるに環境整備や各種施策を打つことは当然の事です。加えて、競争環境の変化に応じて新たに外部から人材を獲得する事も大切です。
Continue Readingスキルを可視化するAIリスキリング分析
グローバル標準のジョブ型人事クラウドサービスJOB Scopeのご利用者の中でも、ご好評いただいている機能の一つにキャリアマネジメント機能があります。これは、従業員の皆さんの将来的なキャリアパスを把握するための機能です。
Continue ReadingHR EXPO2022秋、中日の10月13日
2022年10月13日、HR EXPO2022秋の中日です。朝から曇り空、さらにはお昼からは冷たい雨で、気温も14,5度とリアルな展示会にとっては、あまり良い天気とは言えませんでした。
Continue Reading新たに組織改革と人的資本コラム公開開始
経済産業省の未来人材会議が、“これまでの日本型人事制度では「成長の継続」が見込めない” と問題提起するように、旧来型の人事、組織の在り方や雇用システムを見直す時期に来ていることは間違いないです。
Continue Reading「人的資本経営」を企業の競争力につなげるための視点とは?
近年、「人的資本」(Human capital) という言葉が注目されています。 従業員を資本として捉える「人的資本経営」へとシフトさせた企業が、企業の競争力に磨きをかけている背景が影響しているためです。
Continue Readingランチェスター戦略による戦略人事
新規性の製品やサービスを開発し市場に投入出来たとしても、必ず先行する企業の製品やサービス、もしくはちょっと視点を変えると類似するモノが存在します。潜在顧客には、いくら革新的な製品やサービスだと訴えても、なかなか伝わらないのが実情です。
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