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人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

HR EXPO 2022【秋】展示会レポート
JOB Scope編集部 : 2022年 11月 17日

 2022年10月12日~10月14日に幕張メッセにて開催された人事業務のDX化をテーマに「労務・採用・教育」の課題を解決する展示会、「第11回 HR EXPO秋」に出展しました。  

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HRX2022出展と講演レポート
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 29日

2022年10月26日(水)から28日(金)まで、東京ビックサイト西展示場で一般社団法人日本能率協会(JMA)主催の人事・バックオフィス関連の展示会HRX2022が開催されました。

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AIによる業種横断的な給与・求人情報分析を無償公開
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 28日

企業の競争力向上のために社員のエンゲージメントは欠かせません。エンゲージメントを高めるに環境整備や各種施策を打つことは当然の事です。加えて、競争環境の変化に応じて新たに外部から人材を獲得する事も大切です。

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スキルを可視化するAIリスキリング分析
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 26日

グローバル標準のジョブ型人事クラウドサービスJOB Scopeのご利用者の中でも、ご好評いただいている機能の一つにキャリアマネジメント機能があります。これは、従業員の皆さんの将来的なキャリアパスを把握するための機能です。

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HR EXPO2022秋、中日の10月13日
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 14日

2022年10月13日、HR EXPO2022秋の中日です。朝から曇り空、さらにはお昼からは冷たい雨で、気温も14,5度とリアルな展示会にとっては、あまり良い天気とは言えませんでした。

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HR EXPO2022秋、幕張メッセで開催
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 12日

 人事業務のDX化をテーマに「労務・採用・教育」の課題を解決する展示会、第11回HR EXPO秋が本日、10月12日水曜日から14日金曜日まで、幕張メッセで始まりました。

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新たに組織改革と人的資本コラム公開開始
JOB Scope編集部 : 2022年 10月 12日

 経済産業省の未来人材会議が、“これまでの日本型人事制度では「成長の継続」が見込めない” と問題提起するように、旧来型の人事、組織の在り方や雇用システムを見直す時期に来ていることは間違いないです。

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「人的資本経営」を企業の競争力につなげるための視点とは? 
JOB Scope編集部 : 2022年 9月 25日

 近年、「人的資本」(Human capital) という言葉が注目されています。   従業員を資本として捉える「人的資本経営」へとシフトさせた企業が、企業の競争力に磨きをかけている背景が影響しているためです。 

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ランチェスター戦略による戦略人事
山本 哲也 : 2022年 9月 20日

 新規性の製品やサービスを開発し市場に投入出来たとしても、必ず先行する企業の製品やサービス、もしくはちょっと視点を変えると類似するモノが存在します。潜在顧客には、いくら革新的な製品やサービスだと訴えても、なかなか伝わらないのが実情です。

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ビジネスプロセス・リエンジニアリングの視点で組織と職務の再定義
山本 哲也 : 2022年 9月 18日

 あらゆる産業や業種においてデジタル化が進んでいます。お客様の購買行動もデジタルを中心として動いています。最も大きな影響を与えたのは、コロナ感染症によるお客様の製品やサービス購入プロセスであるバイヤージャーニーの変化です。認識・検討・購入...

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