さて、来る4/12（水）に、当社共催のウェビナーが開催されます！
組織改革にご関心をお持ちの方は、ぜひこの機会にご参加ください。参加申し込みはこちら
セミナー概要
コロナ禍以降リモートワーク等働き方が大きく変化する中、コミュニケーションの希薄化が課題となっております。この問題の根本解決には、コミュニケーションが自然と発生する「組織づくり」による課題改善が必要になります。
また、働き方の変化に合わせてキャリアプランの多様化が促進され、優秀人材がキャリアアップのために流出してしまっている企業も多いです。
この問題への根本解決には、いかに企業に対する「帰属意識」を高める仕組みを作れるかが重要になります。
本セミナーでは、働き方に自由度が増した大転職時代において、コミュニケーションを発生させ帰属意識を高める「仕組み作り」について、具体的な取り組み事例・ソリューションをプロの視点からご紹介いたします。
ご参加いただくことで明日からの実践が可能なノウハウをキャッチアップできます。
こんな方にオススメ
どんな環境でも存続できる強い組織を構築したい企業様・ご担当者様
会社の業績に貢献してくれる優れた社員の育て方を知りたい企業様・ご担当者様
社内のコミュニケーションを円滑化させ、社員のモチベーションを向上させたい企業様・ご担当者様
離職率がどうしても改善されない企業様・ご担当者様
アジェンダ
社員と組織の成長を最大化させる3つの要素
理念を浸透させるために必要な「見える化」と「意思決定」とは？
エンゲージメント向上の為に日本企業が取り組むべき課題は？
障がい者雇用が企業文化を変革！～エンゲージメントを向上させた方法とは～
開催概要
日時：2023年4月12日(水) 14:00~15:30
ウェビナータイトル：大転職時代における自走力と帰属意識を両立した組織づくりとは
開催形式：Zoomウェビナー
参加料：無料
登壇企業
株式会社識学
サイボウズ株式会社
株式会社エスプールプラス
デフィデ株式会社
