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人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

Topic: Iso30414

人的資本経営のための情報開示ガイド「ISO30414」
JOB Scope編集部 : 2022年 8月 5日

 人的資本は、組織内の従業員の知識やスキル、及び能力の蓄積があり、組織が長期的にパフォーマンスを発揮する上で影響を及ぼします。その上で組織によるアウトプットが最大化、最適化を通じて競争優位性につながるものです。

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