Stay up to date

人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

Topic: 企業の戦略人事

ランチェスター戦略による戦略人事
山本 哲也 : 2022年 9月 20日

 新規性の製品やサービスを開発し市場に投入出来たとしても、必ず先行する企業の製品やサービス、もしくはちょっと視点を変えると類似するモノが存在します。潜在顧客には、いくら革新的な製品やサービスだと訴えても、なかなか伝わらないのが実情です。

Continue Reading
ビジネスプロセス・リエンジニアリングの視点で組織と職務の再定義
山本 哲也 : 2022年 9月 18日

 あらゆる産業や業種においてデジタル化が進んでいます。お客様の購買行動もデジタルを中心として動いています。最も大きな影響を与えたのは、コロナ感染症によるお客様の製品やサービス購入プロセスであるバイヤージャーニーの変化です。認識・検討・購入...

Continue Reading
中小企業の戦略人事
山本 哲也 : 2022年 9月 17日

 2022年版中小企業白書・小規模企業白書の中で経営者が着目する点として、人的資本・研究開発・IT資本等への投資をはじめとする無形資産投資と自社ブランド発信とブランドコンセプトの明確化、従業員へのブランド浸透による販路拡大のためのブランド構築が挙げられています。

Continue Reading
ベンチャー、スタートアップ企業の戦略人事
山本 哲也 : 2022年 9月 15日

 創業時のベンチャー・スタートアップ企業こそ、経営戦略と連動する人事戦略からの組織作りで事業強化の基盤固めすることが大切です。   斬新なアイデアの商品や革新的な技術を使った製品、ユニークなビジネスモデル、既存事業の常識を覆すディスラプター(破壊者)、VR...

Continue Reading
Content not found

Get latest articles directly in your inbox, stay up to date