新しい働き方、DX環境下で人事と組織改革を実現

キャリアマネジメント、組織変革、企業強化から経営改革するジョブ型人事

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人が主役のグローバル標準のジョブ型人事クラウド

企業の存在意義から人財まで首尾一貫した組織戦略の構築を実現

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経営・事業戦略に基づく人事制度改革で成長サイクル実現

エンゲージメント向上やグロースマインドセットの醸成をHRテクノロジーで実現

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人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

Topic: Job Scope

個人目標・成果指標設定の仕方

JOB Scope編集部： 2022年 8月 7日

　評価シートには、社員の年間を通じての目標とその評価基準である成果指標を設定します。　ラインマネージャーは新たな評価年度開始までに部下と一緒に、個人目標と成果指標を一緒に作成し合意形成します。

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OKRメソッドで部門目標を作成

JOB Scope編集部： 2022年 8月 6日

　ラインマネージャーは、部門の発展・成長のために適切な目標設定が重要な事は言うまでもありません。しかし目標を達成するためには、戦略的な計画が一緒でなければなりません。

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