JOB Scope

Topic: 国際競争力

国際競争力

日本企業はDX人材を育成してデータ活用をもっと進めるべき

JOB Scope編集部： 2023年 3月 7日

先日、IPA（情報処理推進機構）が2023年2月に公開した「DX白書2023」の調査結果から、以下のブログで投稿しました。

国際競争力企業の戦略人事

『中小企業の競争力を強化する人・組織の8つの視点』E-Bookの無料配布

JOB Scope編集部： 2023年 2月 13日

世界を変えてしまうような破壊的イノベーションを起こす企業や、顧客ニーズをいち早く見つけ出し、持続的な競争優位性を勝ち取る企業があります。しかし並大抵の事では競争優位を構築することは、社会が混沌とするVUCAの時代において非常に難しいものです。

国際競争力

日本の国際人材競争力は39位？

山本哲也： 2022年 7月 22日

　スイスのビジネススクールIMD（International Institute for Management Development）は、毎年国際人材競争力ランキングを発表しているのはご存じでしょうか？最新版の2021年度を基に、JOB Scopeにて過去の資料も併せて2010年から2021...

国際競争力

30年間上がらない日本の給与

山本哲也： 2022年 7月 17日

　2022年7月10日（日）は、参議院選挙（第26回参議院議員通常選挙）がおこなわれ与党が勝利しました。翌11日の朝、ネットで選挙結果を見ていると、意外な方が当選されたりしてて、ネットを駆使した選挙活動が奏功したのかなとも思いました。しかし、大きな事件もあって保守勢力の圧勝の結果です。 ...

JOB Scope | 人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ | 国際競争力

新しい働き方、DX環境下で人事と組織改革を実現

キャリアマネジメント、組織変革、企業強化から経営改革するジョブ型人事

人が主役のグローバル標準のジョブ型人事クラウド

企業の存在意義から人財まで首尾一貫した組織戦略の構築を実現

経営・事業戦略に基づく人事制度改革で成長サイクル実現

エンゲージメント向上やグロースマインドセットの醸成をHRテクノロジーで実現

役割等級からジョブ型の職務等級への置き換え

組織の階層別に最適な等級制度とは

日本企業の従業員エンゲージメントが世界レベルで低水準

Topics

Stay up to date

人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

Topic: 国際競争力

日本企業はDX人材を育成してデータ活用をもっと進めるべき

『中小企業の競争力を強化する人・組織の8つの視点』E-Bookの無料配布

日本の国際人材競争力は39位？

30年間上がらない日本の給与

Search Article

Popular Posts

Stay up to date

Recent Post

Recent Posts

グローバル標準人事クラウド

Topics

Get latest articles directly in your inbox, stay up to date