株式会社プライムコンサルタント 代表
早稲田大学第一文学部卒/財団法人労務行政研究所に入所。人事労務管理全般にわたる調査研究に携わる。1988年、賃金管理研究所（弥富賢之会長）に入所し、取締役研究開発担当、取締役副所長を歴任。1999年に株式会社プライムコンサルタントを創業。 資格 TOC・CCPMスペシャリスト TOC－ICO認定Jonah 今日まで全国の何百社という中堅・中小企業の賃金・評価制度づくりや組織開発をお手伝いしてきました。汎用性のある合理的な賃金理論と豊富なコンサル経験、組織的な問題解決能力を駆使し、さまざまなクライアント様のお困りごとや要望を、独自のチームワークで継続的に解決していきます。 主な著書・執筆 ■『役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方』（労働調査会） ■ シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方　ジョブ型人事を見据えた70歳雇用延長への対応』 ■ 『同一労働同一賃金　ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方』（以上第一法規） ■ 『決定版！シンプル賃金制度のつくり方』（日本法令） ■ 『中堅・中小企業の業績連動賞与』『新実力型賃金のつくり方』（日本経団連出版） ■ 『社長、定期昇給はおやめなさい！』『給料を「責任等級制」で正しく決める本』（中経出版）　他多数 　　その他、専門誌への寄稿多数