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人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

Topic: キャリアマネジメント

ジョブ型雇用では、働く人たちにどのようなことが起きるか(前編)
菊谷 寛之 : 2022年 7月 16日

ジョブ型雇用とは、職務=Jobに基づく雇用・組織編制・配置・評価・報酬決定を行う雇用システムで、日本以外の国々では、ほとんどの企業社会で標準となっている雇用・人事・報酬の仕組みです。具体的には、経営者は自ら展開しようとする事業戦略に基づいて組織や業務フローを設計し、個々の仕事の...

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キャリアにおける自主性・自律性の実現
安田 雅彦 : 2022年 7月 12日

「キャリアにおける自主性・自律性を実現する」 私はこれをジョブ型人事制度の重要な本質の一つであると考えています。 職務能力の80%は日頃の仕事、On The Jobで育まれると言われています。

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