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人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

Topic: メンバーシップ型

人材マネジメント:ジョブ型vsメンバーシップ型(前編)
山本 哲也 : 2022年 8月 14日

 日本の雇用制度や人材マネジメントは、よくメンバーシップ型がと言われます。そもそもメンバーシップ型というの日本企業の特徴である、職務や勤務地他を決めないで雇用する形態と海外ではあたりまえである職務や勤務形態、成果責任を基本とする雇用のあり方を区別するために、

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