JOB Scope | 人的資本経営・ジョブ型人事・組織戦略に関するブログ

〜人材成長のために〜 日本企業がリスキリングの前にやるべきこととは

作成者: JOB Scope編集部|2023年03月11日

ウェビナーのお知らせです。

無料のオンラインイベントですので、ご都合が合えば是非ご参加ください。

 

人事・総務・法務展 2023 春

 

 

弊社セッションは、2023年3月16日16時(木)のAステージにて、ビジネスマネージャーの斉藤が担当します。

 

S61_〜人材成長のために〜 日本企業がリスキリングの前にやるべきこととは

 

セミナーでは、以下の内容で日本企業が最優先で取り組むべき事を解説します。


「リスキリング」という言葉がバズワードのように頻繁に登場するようになりました。その背景には、IT企業のみならずあらゆる企業において「DX人材の育成」が急務となっていることがあります。しかし、多くの経営者様や人事のご担当者様は「実際にどのような取り組みを進めるべきか」や「取り組みの成果をどう上げていくか」といった課題に頭を悩ませていることと思います。そこで本セミナーでは、DX人材の育成のために必ず押さえるべき条件について解説します。リスキリングなどの具体的な施策をすでに実施している企業様にも、「まだまだ検討段階」という企業様にも参考にしていただける内容です。